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　　物理或虚拟团队的集中起来，根据人员能力进行分工细化和流程，就能大大企业的效率拿人力资源来说，通常一个企业人资与员工的服务比例是1:120-1:150之间，通过共享中心，这个比例可以达到1:200甚至更高，平均成本（包括薪酬、福利、培训、差旅等）则可以下降50%而对于财务共享中心，通过对财务类别进行专业细化，分为交易财务、专业财务和业务财务等，一般还可以把财务成本下账20%-30%陈松讲了一个企业的实际案例，在搭建财务共享服务中心后，某企业的财务人员。

 

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　　江光：谢谢这位记者朋友的提问。关于放射性的问题一直非常，近年来多次作出批示，要求相关部门妥善处理处置好放射性，确保安全。放射性能否安全处置，是直接影响到核能核事业是否可发展的关键问题。

 

　　“低油价的新常态，面临异常严峻的生产经营压力，的存亡问题，能不能活下来的问题，在这件大事面前，请所有参会认真思考，如何为公司求生存谋发展作出贡献”近日，海洋石油总公司（以下简称“中海油”）召开2016年干部会，公司、董事长杨华言辞恳切、语重心长地对台下上百名干部们说在低油价的下，三桶油之一的中海油亦未能幸免，这的海上油气生产商，近年来陷入的提质增效、降本扭亏的生死存亡之战当前正值半年业绩预告季，中海油旗下的5家上市公司，海洋石油（，以下。

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　　部联合发布《关于印发地下水污染实施方案的通知》 4月22日，生态部、发展改革委、工业和信息化部、、交通运输部联合发布《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》 4月29日，住房和城乡、生态部和发展改革委联合发出《城镇污水处理提质增效三年行动方案》 6月26日，生态部发布《重点行业挥发性有机物综合治理方案》 7月1日，生态部、发展改革委、工业和信息化部、联合发布《工业炉窑大气污染综合治理方案》 10月15日，生态部发布《关于。

　　、柯马、发那科、库卡和安川电机这些公司通常形成集群式的工业园区，园区特点是拥有完善的交通运输网和先进的信息通信基础设施各省、各行业、各企业以及工人的成熟度和技术使用等方面都存在相当大的不均等性因此，工业4.0实现本土化和渐进化的应该是：工厂对工厂，公司对公司显然，想对工业4.0的状况给出清晰的描述尤为困难，必须是--“看情况”对其描述取决于一个人是否着眼于一个单一的工厂、企业、价值链、产业集群或整个经济的发展为了充分获取工业4.0的好处，覆盖范围不能仅仅。

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