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　　算;如果超过6个月，仅按照他以前服务年限提供奖励;如果员工6个月之内被重新聘用，且在辞职前已经是正式员工，可以免除期三、离职员工关系面对去意已决的员工，企业要在充分了解其价值的基础上，借鉴公司的做法，结合自身情况，对离职员工进行良好的关系1、建章立制，形成规范面对“流失”人才的巨大比例，更多的企业将重点招聘上，认为“挖”来的员工是财富，而辞职员工就是损失根据北大纵横的报告，80%的企业有详细的招聘流程，而仅有不足10%的企业有离职者规定。

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